5月27日，一名身居德國的中國程序員“@將記憶深埋”（以下簡稱“深埋”）發(fā)布微博稱,，他和他的團隊開發(fā)出了一個能夠識別“從事不可描述行業(yè)的小姐姐”的程序,。據(jù)稱，他們通過從1024,、91、sex8、PronHub,、xvideos等色情網(wǎng)站上抓取照片或視頻并進(jìn)行數(shù)字畫像，再與Facebook,、Instagram,、TikTok、抖音,、微博等社交媒體上的數(shù)據(jù)進(jìn)行交叉比對,，已經(jīng)成功在全球范圍內(nèi)識別出十萬多“退休小姐姐”。

開發(fā)這一程序的想法始于去年,?！拌b于很多人都在說程序員是各種小姐姐的接盤俠”，“為碼農(nóng)朋友們做一個初步過濾”,。

“深埋”強調(diào),，為防止源數(shù)據(jù)的濫用和規(guī)避法律風(fēng)險,，這一程序“全程采用eID認(rèn)證身份和只進(jìn)行查詢者人臉識別認(rèn)證后查詢本人信息”。在他看來,，該程序的社會價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于入侵特定人群隱私所帶來的風(fēng)險,。

然而，根據(jù)歐盟2018年5月25日實施的《通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）,，個人數(shù)據(jù)的收集需要事先征得本人同意,，且必須合法、透明,、有特定目的地處理數(shù)據(jù),。《MIT科技評論》援引一位德國律師的說法,，上述程序如收費使用,，開發(fā)者可能面臨長達(dá)三年的監(jiān)禁。

因承受不了輿論壓力,，“深埋”最終在5月31日發(fā)布微博,，聲稱自己已經(jīng)執(zhí)行該程序的數(shù)據(jù)刪除命令。他將本次事件歸咎于自己的低情商,，“如果刪掉去年那條微博,，或如同一些網(wǎng)友說的那樣換個說法，比如‘看看你有沒有被渣男偷拍’之類的（可能就不會引起這么大的爭議）,?！蹦壳埃麆h除了有關(guān)這一程序的所有微博,。

實際上,，這并不是第一個被認(rèn)為是監(jiān)視和控制女性身體的程序。在此之前,，就有人開發(fā)出了將AV演員和女明星換臉的deepfakes算法,，還有人專門建立了性工作者的數(shù)據(jù)庫。程序員群體成為“厭女癥 ”的高發(fā)區(qū),，很大程度上是因為女性難以在計算機技術(shù)領(lǐng)域獲得話語權(quán),，性別刻板印象和性別歧視在該領(lǐng)域長久存在。

2013年,，在一次計算機行業(yè)女性年會上,，F(xiàn)acebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格首次公開提到女性在科技行業(yè)的困境以及性別差異越來越大這一事實，并且警告稱科技行業(yè)女性人數(shù)正在下降,。隨后,，盡管支持女性參與計算機技術(shù)領(lǐng)域工作的項目不斷涌現(xiàn)，改變科技行業(yè)性別不公平狀況的進(jìn)展仍然緩慢。

谷歌2019年的多元化報告顯示,，其全球范圍內(nèi)的女性員工比例為33.2%,，技術(shù)人員中女性占比為25.7%，相比2015年提升了3.6%,。蘋果發(fā)布的多元化報告則顯示,，從2014年到2018年，公司雇傭的女性員工占比從30%增加到33%,，技術(shù)人員中女性占比從20%增加到23%,。將范圍縮小至中國，Codeforge發(fā)布的2015上半年中國程序員調(diào)查報告顯示,，女性程序員占比僅有不到20%,。

近年來，人們驚訝地發(fā)現(xiàn),，AI“學(xué)會了”性別歧視：性別偏見在數(shù)據(jù)庫里普遍存在,，如果沒有數(shù)據(jù)洞察和糾偏，它只會被人工智能進(jìn)一步放大,。

Amazon的一個團隊自2014年開始一直在嘗試使用人工智能審查求職者的簡歷，結(jié)果發(fā)現(xiàn)它對男性應(yīng)聘者的評分更高,。原來,，AI深度學(xué)習(xí)的樣本來自Amazon公司過去10年內(nèi)收到的所有簡歷，其中原本男性申請者就偏多,，最終錄取者也以男性居多,。這使得AI形成了男性應(yīng)聘者比女性更優(yōu)秀的認(rèn)知。由于無法保證在性別,、種族等方面做到公平,，Amazon最終解散了這一團隊。

“沒有事實上的技術(shù)中立,。對機器來說,，中立的就是占統(tǒng)治地位的?！眲虼髮W(xué)未來研究所教授魯恩·奈如普（Rune Nyrup）如是說,。