最近不少研究生朋友在找工作，好幾個(gè)拒了華為的offer,，剛巧最近做了榮耀的稿子,，印象蠻好，問(wèn)問(wèn)為什么拒了,，槽點(diǎn)大概集中在3個(gè)方面：加班多,、太理工、要出國(guó)（且不知道會(huì)派到哪個(gè)國(guó)家）,。加班多的理解是,，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在加班，沒(méi)有個(gè)人時(shí)間,，天天熬夜到12點(diǎn)之后,，女的容顏殘損，男的身體重創(chuàng),。受不了跳槽的,，體檢結(jié)束全是問(wèn)題。理工呢,，都是技術(shù)男,，都是高科技，傳播專(zhuān)業(yè)沒(méi)地位,，營(yíng)銷(xiāo)都得看臉色,，人軸事多不變通。出國(guó)自然跟華為全球化戰(zhàn)略有關(guān),，未來(lái)不可期,，亞非拉隨機(jī)，一去三五年,，人生全改變,。

哈，跟我看到的怎么差這么多,。

在深圳華為辦公樓呆了快十天,，員工上上下下采了一輪。每天走人的時(shí)候也差不多六七點(diǎn)了,，辦公室依舊燈火通明,。和他們聊天，他們并不覺(jué)得這有什么不正常,，“你早點(diǎn)回家,，晚點(diǎn)回家，活都得干完,。你又不是為了別人加班,，而是為了把自己的事情干好,。”這是和一個(gè)員工閑聊時(shí)他說(shuō)的,。另一位可能說(shuō)得更直接些：“下班,？啥叫下班？”一位員工說(shuō),，她一整天就在辦公樓里，來(lái)來(lái)回回,，一天下來(lái)微信運(yùn)動(dòng)的步數(shù)一定能破萬(wàn),，哪天特別忙還能拿到前三。

由于白天事情太多,，榮耀大多數(shù)項(xiàng)目開(kāi)會(huì)都是在晚上進(jìn)行的,，內(nèi)部起名“夜總會(huì)”，即“夜晚總是開(kāi)會(huì)”,。剛從媒體跳進(jìn)華為做公關(guān)的朋友時(shí)常會(huì)崩潰,，因?yàn)樗鲜鞘盏较ⅰ敖裢?點(diǎn)半開(kāi)會(huì)”，而在某種程度上,，她是奔著上班可能更規(guī)律而跳槽的,。

華為復(fù)雜的組織架構(gòu)讓我和編輯摸不著頭腦，一個(gè)人可能歸屬a部門(mén),，但干著b部門(mén)的活兒,，又加入了c部門(mén)的組。他們管這叫矩陣式管理,，我的理解就是一片混亂,。可他們偏偏做到亂中有序,，雙十一就是明顯的例子,。在辦公室里問(wèn)一句“這里誰(shuí)負(fù)責(zé)”，回答一定是“我們這兒沒(méi)人負(fù)責(zé),，都靠協(xié)調(diào)”,。

榮耀所在的終端辦公室位于深圳坂田天安云谷，由于地處郊區(qū),，這幾棟寫(xiě)字樓成為視線(xiàn)可及最高的建筑,。站在21樓的食堂往外面望，在建的萬(wàn)科城塵土飛楊,，低矮的城中村鱗次櫛比,，隔著窗都能聞到的地溝油餐館一家挨一家，心想,，在這么個(gè)地方,，不加班你都不知道該干嘛。

以為這群人生活都是抑郁的，畢竟華為在一些工作壓力排行榜上高居第一,?？晌也稍L(fǎng)的那部分人并不覺(jué)得這種壓力有什么不好。一個(gè)入職3天的小姑娘扔到北京去帶幾百萬(wàn)的項(xiàng)目,，另一個(gè)剛?cè)肼毜男』镒由砑鏄s耀七公里,、雙十一項(xiàng)目等等一堆活兒。這種壓力是不言而喻的,，也是一般的企業(yè)難以渴求的,，但他們得到的鍛煉和成長(zhǎng)也是難以想象的。在這種高強(qiáng)度下,，你承受住了,，你就成長(zhǎng)了，你受不了了,，那你就被淘汰了,。所以在這里的老人時(shí)常會(huì)感嘆：這里的年輕人太幸運(yùn)，好想自己年輕幾歲,。

在任正非極度推崇的那本《下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為》中提到,，這么大一個(gè)公司，2013年統(tǒng)計(jì),，員工平均年齡不到30歲,。它能夠這么多年持續(xù)發(fā)展還不斷進(jìn)步，或許靠的就是這么一批源源不斷的年輕人,，帶來(lái)新的思想和活力,。

11月10日晚上，被一位榮耀員工拉出辦公室透氣,，夜里的海創(chuàng)園安靜無(wú)比,，對(duì)面阿里園區(qū)燈火通明，長(zhǎng)長(zhǎng)的輝煌的光,，空明的玻璃大樓,，里面不知多少人在忙著幾小時(shí)后的雙十一。

杭州降溫了,，套了件外套也不免瑟縮,。和他聊榮耀，他說(shuō)這兒很好,，雖然加班辛苦,，雖然事情很多，雖然每天很累,，但是每個(gè)人都覺(jué)得幸福,?！叭卫习逭f(shuō)的，對(duì)自己負(fù)責(zé),?！彼f(shuō)，眼里都是光,。