任何一個(gè)職場人士都或多或少曾冒出過那個(gè)念頭——如果能將工作和生活徹底分開該有多好,。工作時(shí)工作,，生活時(shí)生活，像兩個(gè)自己,，彼此永不攪擾,。《人生切割術(shù)》中的盧蒙公司將這個(gè)美夢實(shí)現(xiàn)了,。這家神秘又龐大的公司用分離技術(shù),，人腦裝上了“開關(guān)”，進(jìn)入那棟公司大樓,，從電梯緩緩下沉的時(shí)候,，你就變成了工作人——innie（內(nèi)部人）；下班,，走出那棟樓,，你就成了生活人——outie（外部人）。工作人知道自己在外部有“在別處”的生活,，外部人也知道自己在盧蒙上班且接受了分離手術(shù),，但也僅限于此，兩者之間橫亙著不可逾越的界河,。直到有一天,，盧蒙公司來了新人，一切原本穩(wěn)定的狀態(tài)開始抖動(dòng)起來,。
無論從題材,、設(shè)定還是故事內(nèi)部的構(gòu)架與推進(jìn)方式來看，《人生切割術(shù)》都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的反烏托邦故事,。它冷峻又邪祟,，既有《1984》的黑暗和肅殺，又有《美麗新世界》中的狂歡和迷亂,；既有諸如《黑鏡》《西部世界》一類的新興敵托邦中的科技感,，又有上世紀(jì)cult式的惡作劇范兒。
《人生切割術(shù)》的推進(jìn)方式是反烏托邦故事標(biāo)準(zhǔn)的走向：禁錮—覺醒—受阻—掙脫,，人與人從被隔絕的原子變成真正攜手合作的團(tuán)隊(duì),，從分裂變得凝聚和相互信任——這種走向與故事中的“切割術(shù)”形成了巧妙的共振、對(duì)照與反差,，都是分離與彌合,、對(duì)峙與重建，大腦中的機(jī)制如此,，人的行動(dòng)與關(guān)系也如此,。反烏托邦的敘事范式得以從內(nèi)而外地建立起來,。
而那個(gè)讓超級(jí)穩(wěn)定結(jié)構(gòu)產(chǎn)生裂縫的因素是從Helly R的出現(xiàn)開始的。這個(gè)年輕女人在一間會(huì)議室醒來,，發(fā)現(xiàn)自己逃脫無門,，聲音從小小音箱里傳來，令其回答幾個(gè)莫名其妙,、互無關(guān)聯(lián)的問題，然后,，她被告知自己即將在這家盧蒙公司工作,，并觀看了自己此前自愿接受分離術(shù)的視頻。她被介紹給三位同事：資歷最長的Irving,，有點(diǎn)猥瑣的熱心小哥Dylan ,，以及剛剛替補(bǔ)前任擔(dān)當(dāng)主管的Mark。他們的工作——如果那算得上工作的話——是要在屏幕上挑選出“令人害怕的數(shù)字”,，并消除它們,。圓咕隆咚的古老電腦，屏幕上舞動(dòng)的數(shù)字像是紅白機(jī)時(shí)代的電子游戲,。從這開始,，一些微妙的圖景漸次顯現(xiàn)，其實(shí),，這個(gè)公司的一切都像是舞臺(tái)的布景,，員工的行為也像自己都不知為何而做出的表演。這里充斥著古怪,，極簡主義風(fēng)格,、極干凈、空曠的巨大辦公室里,，四個(gè)人的工位彼此緊挨,，公司里到處是創(chuàng)始人的諺語與畫像……這一切既肅穆又扭曲，又崇高又低劣,，這些乖謬景象伴隨著四個(gè)主角的探索,，逐漸揭露出整個(gè)公司的全貌：懲處與獎(jiǎng)勵(lì)，心理治療和行為干預(yù),，永遠(yuǎn)滿含笑意但卻深藏陰謀的中層主管,，視公司為信仰的高層 Cobel女士，只通過聲音出現(xiàn)的公司董事會(huì),，以及其他那些藏在公司各個(gè)角落里的,、彼此不能交流的神秘部門……
故事氤氳出一種獨(dú)特的令人毛骨悚然的詭譎，一座孤城般的公司,，一座終日被白雪遮蔽的小鎮(zhèn),，幾個(gè)散落在各處的孤獨(dú)的人,。盧蒙公司看起來一切都好，熨帖又穩(wěn)妥,，但似乎總?cè)鄙傩┦裁?？缺少什么呢？自由,，自主,，以及?duì)于所有事、所有人的來龍去脈的交代,。換句話說,，這里像個(gè)隔絕艙，每個(gè)人都沒有來由,，沒有去處,，所做的事情沒有前因也沒有后果，他們的頭腦中像被突然植入了一組代碼,，如提線木偶般完成眼下的事,，換取一塊巧克力，幾塊糕點(diǎn),，一張象征榮譽(yù)的照片,，似乎這就是最值得爭取的事。他們像是猴子和白鼠,，在迷宮與轉(zhuǎn)輪里奔突,，總被看不見的眼睛盯著。
工作與生活的內(nèi)外兩個(gè)世界,，原本一直穩(wěn)定,，直到新到來的Helly R決定沖出這個(gè)公司，結(jié)束這種令人窒息的生活,。于是,，困境出現(xiàn)了。這是一個(gè)極其典型的黑色幽默般的困局——如果你想從盧蒙離職,，就需要外部的你掌握這個(gè)想法,，做出這個(gè)決定，不然,，這就無法成立,，外部的你只會(huì)一直保持每天上班、回家的無限循環(huán),。而盧蒙有著嚴(yán)格的安檢制度,，離開的時(shí)候，身上不可能藏有文字,，也就是說,，任何一個(gè)接受分離手術(shù)的人都無法做到自己與自己“里應(yīng)外合”,。這是經(jīng)典的“22條軍規(guī)”般的魔咒，也猶如那個(gè)令人絕望的假設(shè)：如果一個(gè)人被送進(jìn)了精神病院,，如何證明自己沒有精神病,。從這個(gè)角度去講，盧蒙幾乎就是邊沁的環(huán)形監(jiān)獄與《1984》的老大哥的雜交升維版,，只是換上了現(xiàn)代和溫馨的環(huán)境,，但卻隨時(shí)泄露出更原始的兇惡。那些古老的監(jiān)視辦法都來自于外部,，而現(xiàn)在的監(jiān)視直接嵌于大腦內(nèi)部,。
說到底，這一類敵托邦設(shè)定中喚起反抗決心和勇氣的緣由都是愛,。在這個(gè)故事里，有Irving的同性之愛,，有Dylan對(duì)孩子的父子之愛,，也有Mark對(duì)亡妻的追憶……所有這一切凝聚成代表人性溫度的一端，而與之對(duì)立的則是公司里那些高管對(duì)盧蒙體系的信仰,，熾烈和冰冷,，柔情與剛硬，二者構(gòu)成了不可避免的對(duì)決,。
《人生切割術(shù)》之所以被劇迷奉為久未見到的封神之作,，一方面在于其堅(jiān)持反烏托邦經(jīng)典配方的同時(shí)又萃取出嶄新味道，另一方面,，則是因?yàn)檫@部劇中暗藏著無數(shù)細(xì)小的“?！保蹩磸奈从X察出什么,，而走到最后一集,，才猛然發(fā)現(xiàn)，前面的每一個(gè)細(xì)節(jié)都暗藏深意,。公司的俯瞰圖猶如人類大腦的切片,；Irving在工作時(shí)出現(xiàn)的黑色粘稠液體的幻覺是“外部自己”繪畫的顏料；盧蒙強(qiáng)調(diào)的九大核心價(jià)值與四種脾氣秉性對(duì)應(yīng)著公司里的各種設(shè)置……這些謎題一個(gè)勾連一個(gè),，似乎無窮無盡,，成為一場挑逗劇迷參與的解謎盛宴，到處是明顯的象征與隱秘的指涉,，讓人驚駭?shù)鼗叵肫鹉硞€(gè)久遠(yuǎn)的細(xì)節(jié)或者感到一陣脊背發(fā)涼,。
這個(gè)故事由AppleTV出品，導(dǎo)演是以喜劇出名的本·斯蒂勒,，但他曾經(jīng)導(dǎo)演過一部扎實(shí)的現(xiàn)實(shí)題材美劇《逃離丹尼莫拉》,，而另一位導(dǎo)演伊費(fèi)·麥卡德爾則參與過劇版的《美麗新世界》,，這一次他們將現(xiàn)實(shí)與飛升巧妙地結(jié)合在了一起。
喬治·奧威爾在《讓葉蘭繼續(xù)飄蕩》中寫道,，“摩西的十誡被縮短成了兩條,，一條是‘汝等應(yīng)當(dāng)掙錢’，而另一條是‘汝等不可失業(yè)’,?！蹦撤N程度上講，這成了解釋《人生切割術(shù)》的一句讖語,，當(dāng)然,，這部劇里的公司已經(jīng)脫離了金錢和利潤，上升為一種隱喻,。這個(gè)故事并不瞄準(zhǔn)政治,，但用公司這個(gè)概念對(duì)準(zhǔn)了一切系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)和體制性的權(quán)力機(jī)制,，完成了一場冷峻的審判,。
《人生切割術(shù)》向我們提出了一個(gè)問題。我們的身份和人性被什么定義,？是記憶,，捍衛(wèi)記憶就是捍衛(wèi)自由，捍衛(wèi)自己,，捍衛(wèi)人性本身,。我們不應(yīng)允許記憶被外力篡改、截取,、添加和挪用,。在目前完結(jié)的第一季的結(jié)尾，故事留下了一個(gè)更大的懸念,，男主角Mark的妻子還活著,，且一直生活于盧蒙公司之中。這將成為一個(gè)更大的推動(dòng)力,，而那些埋藏著的無數(shù)個(gè)小小的謎團(tuán),，或許也將漸次解開。
