本刊記者? 陳洋? 實(shí)習(xí)記者? 聶陽欣? 梅寒?????

編輯? 周建平? [email protected]

頭圖：5月10日,，武漢,，某高校一批即將畢業(yè)的大學(xué)生來到東湖聽濤景區(qū)合影留念

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“今年有874萬的高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場，所以就業(yè)壓力確實(shí)比較大,。”5月15日，在國務(wù)院新聞辦就2020年4月國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況舉行的發(fā)布會上,，國家統(tǒng)計(jì)局國民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長劉愛華將高校畢業(yè)生和農(nóng)村外出務(wù)工人員并列為就業(yè)關(guān)注的“重點(diǎn)群體”。相較2019年,，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)增長4.8%,，增量和增幅均為2013年以來最大。

會上同時公布了4月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的統(tǒng)計(jì)結(jié)果：全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.0%,，比3月上升0.1個百分點(diǎn)（5月回落至5.9%）,；其中16-24歲、25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率分別為13.8%,、5.5%,，分別比3月高0.5、0.1個百分點(diǎn),。

有學(xué)者注意到,，“16-24歲”的失業(yè)率數(shù)據(jù)是近年來首次披露。作為“新手”的高校畢業(yè)生要叩開理想職業(yè)的大門,，將遭遇更加激烈的競爭,。

過去十余年，持續(xù)走高的畢業(yè)生數(shù)量讓“最難就業(yè)季”這一關(guān)鍵詞幾乎年年被提及,，尤其在2009年,、2013年和2016年。2016年以來,，高校畢業(yè)生人數(shù)連年創(chuàng)歷史新高,。2020年，“歷史新高”與疫情,、經(jīng)貿(mào)形勢等多重因素疊加,，一個“更加復(fù)雜嚴(yán)峻”（教育部高校學(xué)生司司長王輝語）的就業(yè)季在這個庚子年轟然襲來。

5月24日,，全國“兩會”期間,，國務(wù)院新聞辦就扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六保”工作,、奮力完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)有關(guān)情況舉行發(fā)布會,。發(fā)布會上，國家發(fā)展改革委副主任寧吉喆介紹，對今年874萬高校畢業(yè)生,，將實(shí)行企業(yè)擴(kuò)招,、研究生擴(kuò)招、基層就業(yè)擴(kuò)崗,，并發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),。各地應(yīng)聲而動。

疫情對畢業(yè)生就業(yè)的影響是全球性的,。據(jù)美國大學(xué)和雇主協(xié)會（NACE）的數(shù)據(jù),，美國22%的雇主已取消實(shí)習(xí)崗位。英國學(xué)生雇主協(xié)會（ISE）的調(diào)查顯示,，在英國,，公司已經(jīng)削減了23%的初級崗位。英國智庫Resolution?Foundation則預(yù)估2020年畢業(yè)生的就業(yè)率將下降13%,，而最低學(xué)歷群體的就業(yè)率將下降37%,。

“就業(yè)”居于“六穩(wěn)”“六保”之首,，高校畢業(yè)生就業(yè)則被視為“穩(wěn)就業(yè)工作重中之重”,，這意味著畢業(yè)生的就業(yè)問題被輻射向更廣闊的社會經(jīng)濟(jì)形勢，并將在更長遠(yuǎn)的時間跨度中蕩起漣漪,。畢業(yè)進(jìn)行時,，就業(yè)倒計(jì)時，云端和線下的畢業(yè)歌交相唱響,，這場保衛(wèi)就業(yè)的戰(zhàn)役還遠(yuǎn)未結(jié)束,。

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考研失利者：錯過秋招，又誤判了春招

埋頭備考近一年,，在緊湊的生活節(jié)奏中,，何柒從沒想過考研失利后怎么辦，更沒想到會有疫情發(fā)生,。

22歲的何柒是北京某一本社科類院校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。為了考取中國人民大學(xué)的研究生,，她在2019年3月開始復(fù)習(xí),。暑假起，她步入“寢室—食堂—教室”三點(diǎn)一線的生活,，將智能手機(jī)換回九鍵的“老年機(jī)”,，杜絕分心。

10月,，因?yàn)閺?fù)習(xí)內(nèi)容擴(kuò)展到時政,，何柒換回智能機(jī)。同學(xué)曾把她拉進(jìn)一些微信群，群里不時發(fā)一些選調(diào)生考試和宣講會的信息,，她往往只掃一眼就作罷,。

考研失利后，何柒沒有勇氣二戰(zhàn),，擺在面前的只有找工作一個選項(xiàng),。2020年3月，北京地區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)雙選會拉開帷幕,，從3月13日到19日,，她在網(wǎng)站上投遞了16份簡歷，崗位包括記者,、新媒體編輯,、內(nèi)容運(yùn)營、經(jīng)紀(jì)助理,、營銷編輯等等,。

“投了這么多，一定會有企業(yè)聯(lián)系,，”何柒這么想著,，也這么等著，直到4月底聽聞一位同學(xué)入職了某公關(guān)公司,，她才開始緊張起來,。雙選會的網(wǎng)站上，她的簡歷依然是“未查看”狀態(tài),。無法再用“疫情導(dǎo)致延后”安慰自己,，她不得不開始海投。

何柒這才驚覺處境被動,。她錯過了被稱作招聘黃金期的秋招,，又誤判了今年春招的形勢。

“很多大公司的校招時間已經(jīng)錯過,。幾家心儀的媒體的校招也都推遲了,。我下載了很多求職類APP，但回復(fù)的大都是小型創(chuàng)業(yè)公司,，創(chuàng)業(yè)公司風(fēng)險大,，我沒有社會經(jīng)驗(yàn)也看不準(zhǔn)；同時,，很多大一點(diǎn)的公司都轉(zhuǎn)而要求工作經(jīng)驗(yàn),，不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生?！?/p>

何柒向師姐打聽往年的情況,，“去年考研后再找工作其實(shí)還好，面試機(jī)會挺多的,。薪酬方面,，剛畢業(yè)一般是6-8千元。今年會差一些,，我認(rèn)識的幾個找到工作的,，轉(zhuǎn)正后也就五六千?！?/p>

進(jìn)入5月中旬,，何柒關(guān)注的幾個求職公眾號已經(jīng)開始推送2021屆的實(shí)習(xí)信息。焦慮的她不得不接受現(xiàn)實(shí)的“校正”,，除了下調(diào)薪酬預(yù)期,，那條留京工作、和男友同城的“底線”也有所動搖,。

5月27日,，何柒終于收獲了第一份比較滿意的offer，是寧波一家創(chuàng)意公司的微博文案策劃,，“底薪8000元,，還會有項(xiàng)目提成，試用期三個月每月6400元,?！钡?yàn)檫@份工作不在北京，何柒打算待學(xué)校通知返校后,，回京再找找,。

6月初，班長曾受學(xué)院學(xué)生工作處老師委托,，私信班上同學(xué)統(tǒng)計(jì)畢業(yè)去向,。何柒打聽了下：全班一共39人，目前僅有四名“確定就業(yè)”,，十多個“還在尋找工作”（包括何柒）,，十多個明確要“考研二戰(zhàn)”，五個在準(zhǔn)備公務(wù)員考試,。

班長自己的工作也沒完全敲定,，需要待學(xué)校允許返校（原定6月底）后才能回京面談?！按蠹业奶幘称毡椴惶茫业焦ぷ鞯挠袔讉€也是臨時抱佛腳,，有工作就行的那種,?！蔽⑿艑υ捒蚶铮嚅L在“哎”字后面打出了一長串省略號,。

6月13日,，因?yàn)橥哆f簡歷的一些公司要求線下面試，何柒提前返京,。但學(xué)校暫未開放,，她租住在校外的一所短租公寓。

返京時,，北京市已進(jìn)入抗擊疫情的“非常時期”,。16日，北京應(yīng)急響應(yīng)級別由三級提升到二級,，北京市委教育工委,、市教委要求，各在京高校從17日起學(xué)生停止返校,。同日,，何柒所在學(xué)院在微信群發(fā)布通知：“中止原計(jì)劃的返校安排”，“已經(jīng)購好車票的同學(xué)可以安排退票,?！?/p>

父母天天催何柒回江西老家，但她還是決定留下,，“我還有面試,，我真的很想留在北京工作?！?/p>

6月28日,，何柒獲得了一家自媒體工作室的口頭offer，入職后作為新晉編輯,，她的薪酬為每月7000元,，試用期六個月。當(dāng)日,，按照對方的建議,，她開始在北京找房?！白铋_始還是挺失落的,，畢竟比起寧波那家待遇要差多了，但既然選擇了,，就好好做吧,。”

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985高校應(yīng)屆畢業(yè)生：因疫情擱置的招聘

25歲的章寧是北京一所985高校中文系碩士畢業(yè)生,。不同于何柒,，章寧的求職始于2019年秋招,，那時她主要瞄準(zhǔn)地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。雖然這些企業(yè)舉辦的招聘會規(guī)模大,，但受專業(yè)限制,，章寧能投的崗位往往比較邊緣。

她在2019年11月拿到某地產(chǎn)上市公司的offer,，但因工作地點(diǎn)在上海而放棄,。最寄予厚望的是北京某大型糧油食品央企，10月投簡歷,，12月初先后參加小組面試和筆試,。按照正常進(jìn)度,，年后就會安排下一輪考核,，可章寧實(shí)際接到面試通知已是2020年4月,。

期待已久的面試持續(xù)了不到十分鐘，實(shí)際交談也就五六分鐘,。她能覺察到HR沒有詳聊的意思?！拔揖臏?zhǔn)備了一個六七千字的策劃案,，提前放到平臺上，對方?jīng)]有理,；發(fā)到HR郵箱,，沒有回,；面試時我往這個方向引,，HR也不接話；之后給HR發(fā)短信,，也不回?！?/p>

章寧覺得挫敗而困惑,。她拜托一位在這家央企總部工作的叔叔打聽,，才得知是企業(yè)縮招了?！八嬖V我,，這個部門沒有招聘計(jì)劃了，HR無心面試,，又擔(dān)心以后有用人需要,，就沒有明確說?！闭聦庮H受打擊，“受疫情影響,，有的企業(yè)縮招或者不招也不會對外說，會選擇擱置。”

因?yàn)闆]有清晰的職業(yè)規(guī)劃,，章寧的研究生階段沒有安排針對性的實(shí)習(xí),。這讓她在失去那個央企的工作機(jī)會后更加茫然,。

春招投遞的幾份簡歷,，因?yàn)楣ぷ鳌拔Σ淮蟆⒋龊艿汀?，她沒有認(rèn)真準(zhǔn)備,，也沒有得到后續(xù)通知。5月下旬,，她轉(zhuǎn)而關(guān)注一些之前不曾考慮的行業(yè)，比如教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、拍賣網(wǎng)站等,?！翱偙纫恢睕]有工作強(qiáng)?！?/p>

轉(zhuǎn)機(jī)終于在6月11日到來,。她在某招聘平臺上看到北京一家做樓市咨詢的創(chuàng)業(yè)公司在招聘實(shí)習(xí)生，便投了簡歷,。因?yàn)橹百I房以及秋招求職時曾關(guān)注樓市報告,，章寧在面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)不錯，直接拿到了正式員工的offer,。從央企,、上市公司到創(chuàng)業(yè)公司，多少有些落差,，但能結(jié)束坎坷漫長的求職漂流,，章寧已經(jīng)滿足了。

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留學(xué)生：“這份工作是我媽幫我找的”

陸明和章寧是在去年那家央企的面試環(huán)節(jié)認(rèn)識的,，兩人當(dāng)時加了微信,，方便互通消息。陸明是北京人,，2019年從洛杉磯某大學(xué)獲得市場營銷碩士學(xué)位后,，于8月回國，加入秋招大軍,。

秋招時,，陸明的目標(biāo)很明確，投的主要是管理咨詢類公司,，其中有兩家把握比較大,。一家便是和章寧一同入選的央企，另一家是某國際知名市場咨詢機(jī)構(gòu)的北京分公司,?？赡旰箅S著疫情暴發(fā)，陸明久久沒能等來兩家的消息,。

陸明的母親也托關(guān)系去打聽了那家央企的情況,，得到的回復(fù)和章寧一樣。那家市場咨詢機(jī)構(gòu)也不見動靜,。如果沒有疫情影響,，咨詢機(jī)構(gòu)的offer他本是十拿九穩(wěn)的。

年前的群面后,，陸明對分配到的崗位不滿意,，HR給了他一次額外的機(jī)會證明自己。陸明把握住了,。因?yàn)轫?xiàng)目作業(yè)完成的質(zhì)量頗高,，他被調(diào)到心儀的市場戰(zhàn)略咨詢部門,。不過，公司年底事務(wù)繁多,，原本計(jì)劃在春節(jié)放假前完成的最后一輪“經(jīng)理面”被推遲到了年后,。

沒想到這一推便就此錯過?！按汗?jié)過后,，我問他們下一步怎么樣，他們說等通知吧,。之后再無消息,。后來我看到就業(yè)論壇上有人發(fā)帖問這個崗位，回帖的人說‘不招了’,?！?/p>

突如其來的被動局面讓陸明沒法再像秋招時一樣“目標(biāo)明確”了?！按赫袝r只要公司規(guī)模過得去,，崗位符合我專業(yè)，我都投了,。”算上意向溝通,，今年春招陸明投出的崗位“可能過百了”,。

“春招本來就是補(bǔ)錄，外企,、私企的機(jī)會會小一點(diǎn),。”陸明有心理準(zhǔn)備,，但還是低估了今年春招市場的殘酷,。

“非常明顯的是招聘公司和崗位數(shù)量急劇下降，招聘網(wǎng)站上的廣告也少了很多,。線下的宣講會雙選會基本沒有,，線上雙選會感覺跟網(wǎng)申沒差別。招聘的流程也變慢了,，像我二三月投的簡歷,，有些到5月中才收到回復(fù)。因?yàn)橐咔楸仨毚诩?，找不到工作會更焦慮,，出去實(shí)習(xí)也不可能了?！?/p>

進(jìn)入5月,，校招大都進(jìn)入尾聲，陸明不得不將搜索范圍擴(kuò)大至社招。這意味著更激烈的競爭,?！耙?yàn)橐咔楸还巨o退再找工作的人，他們的職業(yè)態(tài)度,、工作能力和經(jīng)驗(yàn)都會更有優(yōu)勢,，而應(yīng)屆生的優(yōu)勢可能就是便宜?！?/p>

5月下旬,，陸明終于拿到一個還算滿意的咨詢公司的offer，“我自己只找到一家創(chuàng)意機(jī)構(gòu)的工作,，雖然公司口碑不錯,，但作為職業(yè)起點(diǎn)，平臺還是太小?，F(xiàn)在這份工作是我媽托人幫我找的,。就是這么殘酷。往年我這個圈子應(yīng)該是十個人里難得有一兩個人現(xiàn)在還沒找到工作,，今年反過來了,。”

5月25日,，本刊記者進(jìn)入一個規(guī)模接近200人的名為“2020屆留學(xué)生offer補(bǔ)救專場”的微信群,，該群由國內(nèi)某求職輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)面向英美澳等海外高校留學(xué)生組建。留學(xué)生遇到的情況各異：有的原本在英國拿到了滿意的offer,，但因疫情被凍結(jié)繼而過期,，再想回國找難上加難；有的去年秋招拿到了offer,，但想到春招還有機(jī)會,，舍不得以后交違約金就都拒了，沒想到發(fā)生疫情,，到了春招大家都在“拼命”,，競爭激烈，工作沒落實(shí)……

BOSS直聘研究院4月出爐的《2020海歸春招求職趨勢報告》顯示，2020年海歸應(yīng)屆生同比增加72.9%,，但截至3月底,，相關(guān)崗位規(guī)模較2019年同期回落19.5%。特別是百人以下小微企業(yè)的招聘需求同比回落超過30%,。

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高校：就業(yè)工作被提到政治任務(wù)的高度

2020年4月,，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2020年大學(xué)生就業(yè)力報告》,。報告顯示，在疫情突發(fā)事件沖擊下,，大學(xué)生（最高學(xué)歷為大專及以上）就業(yè)市場的供需兩端均受到一定影響,。需求方面，今年二三月大學(xué)生招聘需求人數(shù)同比下降21.67%和26.69%,；供給方面,，2月同比增幅較小，為12.30%,，但3月畢業(yè)生開始進(jìn)入春招市場,，求職申請人數(shù)暴增，同比上漲143.25%,。

5月,，為全力做好2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，教育部,、人力資源和社會保障部,、工業(yè)和信息化部、國資委,、中央廣播電視總臺,、共青團(tuán)中央等六部門和單位共同主辦“百日沖刺”行動。從5月到8月中旬,，重點(diǎn)組織開展十大專項(xiàng)行動，其中就包括升學(xué)擴(kuò)招,、充實(shí)基層專項(xiàng)計(jì)劃,、擴(kuò)大畢業(yè)生參軍入伍以及狠抓責(zé)任落實(shí)等。

胡可就是“百日沖刺”行動細(xì)則中提到要“發(fā)動”的“全國5萬余名畢業(yè)班輔導(dǎo)員”之一,，分管湖北省某一本院校藝術(shù)學(xué)院2020屆畢業(yè)生的就業(yè)工作,。

據(jù)胡可介紹，該藝術(shù)學(xué)院學(xué)生就業(yè)主要集中在培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、廣告公司,、環(huán)建設(shè)計(jì)、動畫等方向,?！跋鄬τ谥咝＃覀冞@類普通高校的就業(yè)輔導(dǎo)員在引導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生就業(yè)上往往要花費(fèi)更多精力,，畢業(yè)生的就業(yè)壓力一直比較大,?！??

根據(jù)教育部關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方法，“已就業(yè)人數(shù)”包括的不僅有“簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)”和“簽訂勞動合同就業(yè)人數(shù)”,，還包括“升學(xué)人數(shù)”“參加國家或地方項(xiàng)目人數(shù)”“預(yù)征入伍人數(shù)”和“靈活就業(yè)人數(shù)”,。

胡可介紹，其所在的藝術(shù)系2019屆的就業(yè)率超過90%,，其中以自由職業(yè)為代表的“靈活就業(yè)”就占了相當(dāng)一部分,。他調(diào)研過的同城一所211理工類院校，該校的就業(yè)構(gòu)成也存在類似現(xiàn)象,。

根據(jù)教育部規(guī)定,，初次就業(yè)率統(tǒng)計(jì)時間截點(diǎn)一般為8月31日?！?,、5月的就業(yè)率一般不會過半，剩下一半的就業(yè)率都是在6,、7,、8三個月完成的，也就是離校就業(yè)率,，這意味著學(xué)生畢業(yè)了,，我們的就業(yè)輔導(dǎo)和數(shù)據(jù)核查工作還在繼續(xù)?！?/p>

除了主管院系的就業(yè)工作,，胡可自己也帶班。雖然身處疫區(qū)震中,，但胡可的就業(yè)促進(jìn)工作2月就開始了,。“以我們班為例,，我會逐一追蹤,，要求學(xué)生每隔半到一個月上報找工作的情況，比如投了多少簡歷,、有多少回復(fù),、現(xiàn)在有沒有offer、下一步打算怎么辦,、有什么困難,。”

由于疫情防控需要,，春招時畢業(yè)班的學(xué)生無法返校,，大都分散宅家，相比往年同學(xué)間可以互通信息,，今年的求職既要求學(xué)生具備較強(qiáng)的主動性,，也考驗(yàn)其信息搜集能力,。“有的學(xué)生在就業(yè)機(jī)會的捕捉上會差一些,，我就會幫他們搜索,，有消息就推送到群里，多的話一天可能會有四五條,?！?/p>

準(zhǔn)備得早暫時沒能讓胡可收獲一份滿意的答卷。截至5月下旬,，據(jù)胡可初步統(tǒng)計(jì),，班上36名學(xué)生，目前已簽約的不到6名,，準(zhǔn)備考研復(fù)試的有8名,。協(xié)議及合同就業(yè)率可能20%都不到，這幾乎是往年同期一半的水平,。出國學(xué)生數(shù)量也未確定,，“往年全院出國的學(xué)生一般在10人左右，對學(xué)院就業(yè)率貢獻(xiàn)在3%到5%,，今年因?yàn)閲H疫情蔓延,，這部分肯定會受影響?！?/p>

各項(xiàng)促就業(yè)政策在逐步向基層傳達(dá),。在胡可看來，這是個循序漸進(jìn)的過程,，政策落實(shí)到一線,，對各院校就業(yè)的提振效果也參差不齊。

比如研究生擴(kuò)招,。根據(jù)中國教育在線發(fā)布的《2020年全國研究生招生調(diào)查報告》測算,，2019年，考研錄取人數(shù)約為80.5萬人,。按照計(jì)劃擴(kuò)招18.9萬人計(jì)算,，擴(kuò)招比例約為23.5%,。

但他不認(rèn)為今年的研究生擴(kuò)招政策會給藝術(shù)學(xué)科的考生帶來顯著利好,，“藝術(shù)類的崗位，整個社會的需求量相當(dāng)有限,。相比今年一些理工科學(xué)院都是成百成百地?cái)U(kuò)招,，我們專業(yè)很難靠擴(kuò)招一下把就業(yè)率拉升個20%?！?/p>

2020年2月國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行的新聞發(fā)布會上,，教育部副部長翁鐵慧就介紹,，將科學(xué)確定分校招生方案，綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,、財(cái)政支持情況,、高校辦學(xué)條件等因素，“擴(kuò)大招生將向服務(wù)國家戰(zhàn)略和社會民生急需的領(lǐng)域傾斜,。其中,，碩士研究生擴(kuò)招向臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生,、人工智能等專業(yè)傾斜,，以專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)為主?！?/p>

根據(jù)學(xué)院公告,，胡可所在院校的某理工學(xué)院2020年碩士研究生的招生人數(shù)較前一年增加了八成以上，其中僅電子信息一個專業(yè)的招生名額就超過了去年各專業(yè)招生總數(shù),?！皵U(kuò)招多少人是學(xué)校直接下?lián)艿綄W(xué)院的?！痹撛河嘘P(guān)負(fù)責(zé)人許昕告訴本刊記者,。

“各個高校今年都把就業(yè)工作提到了政治任務(wù)的高度。我們學(xué)院也專門召開了黨政聯(lián)席會的擴(kuò)大會議,，就是希望全院上下能形成共識,，高度重視今年的就業(yè)工作?！痹S昕介紹,，今年他們學(xué)院在各個渠道收集招聘信息，積極與合作企業(yè)溝通,，增加學(xué)生的就業(yè)機(jī)會,；同時邀請專業(yè)的老師和過往考研成功的學(xué)生給考研學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)，“往年也會有,，但今年學(xué)生的參與度明顯更高,。”

因?yàn)橐咔榈挠绊?，春季招聘時間延遲,，部分企業(yè)需求縮減。留給應(yīng)屆生找工作的時間縮短了很多,，也沒有實(shí)習(xí)的時間,。而對湖北的院校和本地學(xué)生來說，這種沖擊的程度更大,?！翱梢哉f,，2到4月是就業(yè)的黃金期，但那時疫情耽誤了就業(yè)工作的開展效率,?！?/p>

從4月開始，學(xué)校已經(jīng)以線上視頻形式召開了數(shù)次畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會,。胡可表示,，目前尚未收到明確的就業(yè)率數(shù)值目標(biāo)?！叭ツ昝鞔_的信號就是不再以就業(yè)數(shù)據(jù)為指標(biāo),，而是要保證就業(yè)質(zhì)量，也就是‘去水分’,。如果延續(xù)去年的調(diào)子,，我覺得只會從就業(yè)的基本滿足和就業(yè)質(zhì)量的提高角度，鼓勵你做得更好,，不會說去畫個圈框住你,。”

但胡可也承認(rèn),，自上而下的壓力“肯定會有”,，畢竟就業(yè)工作的好壞影響學(xué)院的績效考核。按照“百日沖刺”的要求,，今年還會“將畢業(yè)生就業(yè)納入對地方政府和高校的督導(dǎo)考核內(nèi)容”,。“我們還是希望努把力在學(xué)生離校前達(dá)到學(xué)校的平均水平,，8月中旬爭取不低于去年的水平,。不然數(shù)據(jù)太差，在全校都不好看,?！?/p>

“除了聯(lián)系合作企業(yè)盡量增開招聘專場，學(xué)院一些老師自己也開工作室,，院里也動員他們幫忙吸納一部分學(xué)生,。但今年設(shè)計(jì)和建筑行業(yè)面臨的生存壓力也很大。有位做環(huán)建設(shè)計(jì)的老師就直接在就業(yè)推進(jìn)會上提出,，‘我能生存下去都很不容易了,，我都要裁人，還怎么招人,？’”

雖然畢業(yè)在即,，但胡可知道“急不來”,，“你不能逼著他就業(yè),，心理狀態(tài)這塊也需要摸底,，對一直找不到工作、有些自我懷疑和否定傾向的學(xué)生,，也需要多引導(dǎo),，確保不要出安全事故?！痹诶щy而關(guān)鍵的時期,，如何幫助學(xué)生形成融入社會的健康態(tài)度，對老師們的挑戰(zhàn)不亞于提高就業(yè)率,。

參軍入伍,、西部計(jì)劃與三支一扶

顧磊是石家莊某一本院校旅游專業(yè)分管就業(yè)的輔導(dǎo)員,。“我們今年一共有379名畢業(yè)生,，5月中已經(jīng)在就業(yè)系統(tǒng)填報簽約信息的只有40人,。”不過顧磊澄清,，存在部分學(xué)生還未上報以及需拿到畢業(yè)證才能正式簽約的情況,。具體到顧磊自己帶的營銷班，68個畢業(yè)生中,，截至5月18日已確定工作并上報的學(xué)生在24人左右,。

“今年就業(yè)工作相較往年最大的難點(diǎn)在于，往年如果就業(yè)率差,，學(xué)生春節(jié)后返校你可以線下督促,，現(xiàn)在只能網(wǎng)上指導(dǎo)，效果遠(yuǎn)不如在辦公室面對面那么有效,?！鳖櫪诿總€周末會更新自己的備忘錄，包括下周可能有哪些學(xué)生簽約,，哪些有面試筆試,。這些學(xué)生會成為他下周重點(diǎn)追蹤的對象。

除了盡力為學(xué)生推送各種就業(yè)信息,，顧磊也會有針對性地向?qū)W生宣傳一些其他就業(yè)選擇,，比如西部計(jì)劃、參軍入伍等,?！拔覀儠堰@類消息推送到畢業(yè)群里，只要有學(xué)生來咨詢，我就會根據(jù)每個人的具體情況幫他們做規(guī)劃,?！?/p>

林祥是顧磊班上的學(xué)生。微信頭像里,，林祥留著干練的圓寸,。23歲的他來自河北廊坊農(nóng)村。大二時,，林祥曾應(yīng)征入伍一年,，被分配到貴州六盤水某消防支隊(duì)，那時消防支隊(duì)還歸屬人民武裝警察部隊(duì)序列,。做消防戰(zhàn)斗員的那年留下了許多難忘的經(jīng)歷,。比如下隊(duì)第一天就接到了車禍救援的任務(wù)，21歲的他需要將遇難者遺體從事故現(xiàn)場抬出,；比如兩天兩夜奮戰(zhàn)在高速公路,，撲救一輛著火的油罐車……“回學(xué)校后，我也得過一些榮譽(yù),，但和部隊(duì)的經(jīng)歷相比不值一提,。”

一年兵役結(jié)束,，林祥返校,，一學(xué)期后報考天津某知名大學(xué)的旅游管理碩士，最終因數(shù)學(xué)單科成績不佳而落榜,。此后,，他將視線轉(zhuǎn)向部隊(duì)文職考試?！拔覀冞@個專業(yè)今年找工作很費(fèi)勁,，也不穩(wěn)定。我們宿舍八個人現(xiàn)在（5月20日）找到工作的也就兩三個,。周圍找到工作的同學(xué),，工資也就4000元左右，有的干脆就是找個銷售崗先應(yīng)付著,?！绷窒閷④婈?duì)文職視為自己就業(yè)的最佳選項(xiàng)，“一個是穩(wěn)定,、有榮譽(yù)感,，另一個工資待遇比公務(wù)員更好?！?/p>

如果部隊(duì)文職的考試不能通過,，林祥會選擇爭取入伍武警部隊(duì),。疫情影響下，部隊(duì)文職和入伍的選拔都推遲了,。6月1日,，林祥收到了“預(yù)征報名數(shù)據(jù)已通過縣武裝部初審”的短信通知。次日,，教育部、中央軍委國防動員部聯(lián)合下發(fā)通知,，明確了2020年將進(jìn)一步優(yōu)化大學(xué)生征集結(jié)構(gòu),，提高應(yīng)屆畢業(yè)生征集比例。

1997年生的美樂是林祥同專業(yè)的同學(xué)，來自河北衡水,。和林祥一樣,，整個5月，美樂都在等待中度過,，不過她等待的是今年西部計(jì)劃和三支一扶的實(shí)施方案,。一系列相關(guān)的擴(kuò)招政策給了美樂很大的信心。5月8日教育部辦公廳,、財(cái)政部辦公廳發(fā)布的通知稱,，今年全國計(jì)劃招聘特崗教師10.5萬名，較上一年增加招募規(guī)模5000人,，同時教師資格證將不作為限制條件,。

美樂的室友之前沒能通過教師資格證考試，但受益于這項(xiàng)政策,，目前也在備考特崗教師,。據(jù)美樂介紹，室友在去年秋招原本拿到了一家商貿(mào)公司的offer,，工作地點(diǎn)就在離家很近的石家莊,。可年后公司卻通知稱,，受疫情影響,，石家莊的網(wǎng)點(diǎn)被取消了，需要她之后去北京上班,。室友覺得4000元的工資很難支撐其在北京的生活開銷,，便推掉了工作，重新加入求職市場,，“報考特崗教師,，也是多個選擇,。”

馮峰從2018年開始負(fù)責(zé)哈爾濱某211院校西部計(jì)劃項(xiàng)目的招募,。按照往年的情況,，團(tuán)省委給該校的名額一般在10到20人之間，名額是依據(jù)專項(xiàng)組到各省宣講后學(xué)生的報名情況來確定的,?！巴陙砜矗陆托陆a(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的服務(wù)名額相對緊俏,，西藏因?yàn)楦咴h(huán)境等因素,，去的學(xué)生會少一些，每年在三四個左右,?！?/p>

響應(yīng)政策號召，馮峰今年加強(qiáng)了對該項(xiàng)目的宣傳力度,。往年通常是在群里集中通知,，今年則拓寬了線上宣傳渠道，并且要求每個畢業(yè)生都回復(fù),，確保知悉政策,。“今年就業(yè)形勢不太好,，我們也想看看西部計(jì)劃能幫我們消化多少,。”

他能明顯感覺到學(xué)生對西部計(jì)劃熱情的高漲,?！拔鞑坑?jì)劃招錄時間比較晚，往年一般到6月考核時,，很多學(xué)生已經(jīng)簽工作了,。去年報名結(jié)束后，我們這邊一共就提交了40人,，今年剛剛開啟報名半個月,，我們?yōu)橐庀驁竺呓ǖ奈⑿湃壕鸵呀咏?00人?！瘪T峰和黑龍江省內(nèi)其他幾所高校該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人也保持著聯(lián)系,，報名額大幅增加是普遍現(xiàn)象。

在馮峰看來,，受疫情影響,，今年除了像美樂這樣對西部計(jì)劃情有獨(dú)鐘的申請者，對部分暫時沒有找到心儀工作的學(xué)生,，西部計(jì)劃也是條不錯的出路,?！耙话愣际菍W(xué)校自己考察篩選，不像公務(wù)員那么難考,。比如有的學(xué)生如果想考研二戰(zhàn),，就可以一邊工作一邊復(fù)習(xí)，還能在考研分?jǐn)?shù)線上享受優(yōu)惠政策,?！?

報名人數(shù)高漲也意味著競爭激烈?！拔鞑坑?jì)劃分全國項(xiàng)目和地方項(xiàng)目,，如果國家統(tǒng)一調(diào)配的項(xiàng)目不夠，還有新疆,、新疆兵團(tuán)和西藏的地方專項(xiàng),。去年我們上報了四十多個學(xué)生,，最后經(jīng)選拔真正入選的有12個,，其中11個走的國家計(jì)劃，1個走的是兵團(tuán)的地方專項(xiàng),?！?/p>

據(jù)馮峰介紹，西部計(jì)劃的初衷還是為西部留住一部分人才,，所以選拔上會優(yōu)先考慮那些家庭條件不太好的困難學(xué)生,，或者原本來自西部貧困地區(qū)想要反哺家鄉(xiāng)的學(xué)生。

“往年選擇都是雙向的,，今年報名數(shù)量明顯增多,，項(xiàng)目方的可選面會更廣，對他們來說是好事,。但客觀上講,，他們能提供的崗位和接收能力也是有限的?！瘪T峰曾跟地方宣講團(tuán)隊(duì)通過氣,，希望今年能多爭取一些地方項(xiàng)目名額給學(xué)生，項(xiàng)目方的反饋是,，“會考慮,，但具體的還要等上面的政策?！?/p>

隨著6月5日《2020-2021年度大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案》的印發(fā),，馮峰漸漸覺察到事情并沒有沿著他想的走向發(fā)展?！敖?jīng)過校內(nèi)選拔,，我們上報了一個近100人的名單,，但最終省項(xiàng)目辦給到我們學(xué)校的名額特別少，目前省項(xiàng)目辦聯(lián)同地方項(xiàng)目辦總共只有六名同學(xué)入選,?！?月28日，本刊記者再次聯(lián)系到馮峰時,，他表示名額的減少確實(shí)讓大家有些措手不及,，“名額減少的具體原因我們并不了解。只是這個時候落選的學(xué)生就很被動了,?！?/p>

6月下旬，美樂成為學(xué)校為數(shù)不多的西部計(jì)劃入選“幸運(yùn)兒”之一,?！?月9日進(jìn)行了線上筆試，18日我收到了入選通知,?！焙婉T峰所在的學(xué)校一樣，據(jù)美樂向校團(tuán)委老師了解的情況,，今年她所在學(xué)校獲得的西部計(jì)劃名額也縮水到九名,，“比去年少了一半?！?/p>

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“應(yīng)出盡出,，能用盡用”

過去十幾年間，不斷創(chuàng)新高的畢業(yè)生數(shù)量幾乎讓每年的畢業(yè)季都被冠以“最難”之名,，其中尤以2009,、2013和2016年為甚。

?2003至2017年間,，北京大學(xué)教育學(xué)院先后八次對全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查,，其中就包括對畢業(yè)生去向的分類比較（調(diào)查將就業(yè)去向劃分為10類：已確定單位、升學(xué)國內(nèi),、出國出境,、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),、其他靈活就業(yè),、待就業(yè)、不就業(yè)擬升學(xué),、其他暫不就業(yè),、其他）。

調(diào)查結(jié)果反映出經(jīng)濟(jì)周期變動對大學(xué)生就業(yè)率的影響,。從“已確定單位”這一項(xiàng)看,，八年間只有兩年的數(shù)據(jù)是在40%以下,，分別是2009年的34.52%和2015年的33.35%（注：2009年是受2008年金融危機(jī)的影響，2015年國內(nèi)生產(chǎn)總值增速為6.9%,，創(chuàng)下1990年以來25年內(nèi)的新低,，到2016年該數(shù)據(jù)繼續(xù)走低至6.7%后于次年反彈）。值得注意的是,，從“待就業(yè)”指標(biāo)來看,，2003年“非典”時期比例最高，為35.71%,，其次是2009年的26.40%,。

“從待就業(yè)數(shù)據(jù)來看，2003年以來中間雖有小幅波動,，但基本是一路下降的,，到2017年已下降到9.68%?？雌饋砗孟窬蜆I(yè)率在上升,，失業(yè)率（待就業(yè)率）在下降。但實(shí)際上,，靈活就業(yè)（包括自由職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),、其他靈活就業(yè)三項(xiàng)）的比重在上升,，2003年僅有4%，2017年已經(jīng)超過18%,?！痹谥袊嗣翊髮W(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉看來，這說明大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)選擇更多樣化,，但也反映了近十幾年來高校畢業(yè)生就業(yè)難度的上升,，特別是就業(yè)質(zhì)量的下降?！爱?dāng)然,，UP主、自由作者等靈活就業(yè)方式確實(shí)有一部分是自選擇,，并代表著一些不錯的職業(yè)新方向,。但光環(huán)之外，也得承認(rèn)有相當(dāng)部分畢業(yè)生是因?yàn)檎夜ぷ骼щy而被迫進(jìn)入靈活就業(yè)領(lǐng)域,?！?/p>

雖然2020年大學(xué)生就業(yè)市場的變化和走向主要還是受外生因素影響，包括疫情的發(fā)展（反復(fù)）,、國際疫情的控制,、中美貿(mào)易關(guān)系等,。但“不確定性”背后也存在一定的“確定性”。

曾湘泉所在的中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所近年來每個季度都會與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布“中國就業(yè)市場景氣報告”,。其在4月發(fā)布的《2020第一季度中國就業(yè)市場景氣報告》顯示,，剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動，從2017年四季度至2020年一季度,，CIER指數(shù)（中國就業(yè)市場景氣指數(shù)）的下降過程已持續(xù)了十個季度,。“很多人指望著疫情過去后會有爆發(fā)式反彈,。不會有,，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)本身處于周期性下行，并不只是疫情的影響,?！?/p>

曾湘泉認(rèn)為，當(dāng)下的就業(yè)局面相比金融危機(jī)時期,，既存在有利的一面,，也存在不利的一面。

?“有利的地方在于,，目前我們遭遇的主要還是外生沖擊,。依據(jù)一季度GDP下降對失業(yè)、退出勞動力市場以及休假未上班等沖擊測算,，一個GDP百分點(diǎn)大概影響到800萬人的就業(yè),。理論上來看，隨著經(jīng)濟(jì)的逐漸恢復(fù),，就業(yè)問題也會有所緩解,?！?/p>

“但不利的地方除了疫情、經(jīng)貿(mào)形勢等不確定性疊加,，還在于過去十幾年來，政府可使用的各種促就業(yè)渠道已經(jīng)處于一個相對飽和的狀態(tài),，如今能用的手段比較有限,。”

曾湘泉將“百日沖刺”的十大專項(xiàng)行動拆解為三方面,?！暗谝皇菙U(kuò)大需求，比如增加‘特崗教師’招募規(guī)模，開拓科研,、社區(qū)、醫(yī)療等基層崗位,；第二是降低勞動參與率,，比如碩士研究生擴(kuò)招，就是降低勞動市場的競爭,，把就業(yè)壓力后延,；第三就是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系，比如‘24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)’‘國聘行動’等等,?！?/p>

以社區(qū)崗位為例，2013,、2016年多地政府都曾大規(guī)模增加公益性崗位,，比如新華社2013年5月的報道就提到，“內(nèi)蒙古新增一萬個公益性崗位幫助高校貧困生就業(yè),?！?020年6月9日，成都人社局也宣布擬定向招募“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者871名,，招募對象為“國內(nèi)‘雙一流’大學(xué)2020屆全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生”,，全市計(jì)劃招募的志愿者崗位總量將較2019年增長80%以上。

“特殊時期拿出特殊舉措,?！毙滦蝿菹?，如何結(jié)合實(shí)際需求,，在資源有限的情況下調(diào)動更多的就業(yè)機(jī)會，對政府來說是巨大的挑戰(zhàn),。曾湘泉認(rèn)為,，這也是今年政府工作報告明確提出“促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出,，拓崗位辦法要能用盡用”的原因,。

另一個挑戰(zhàn)也在于95后畢業(yè)生對于就業(yè)刺激政策的接受度,?！敖衲晔聵I(yè)單位擴(kuò)招的人員主要分布在基層教育和醫(yī)療領(lǐng)域，落后地區(qū)相關(guān)人才的缺口還很大,。但無法忽視的是,，年輕人對生活和工作的平衡也有了更高的要求。所以為保證政策落實(shí)效果,，國家可能還需要針對性地加大政策彈性和刺激力度,。”

企業(yè)社會責(zé)任與自身發(fā)展

政策之外,，要拓寬就業(yè)渠道,、保障和促進(jìn)就業(yè)，企業(yè)在執(zhí)行層面要挑起擔(dān)子,，責(zé)無旁貸,。

北京大學(xué)教育學(xué)院對中國高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，自2011年以來,，民營企業(yè)一直是吸納畢業(yè)生就業(yè)最主要的單位,；國有企業(yè)則是畢業(yè)生就業(yè)的重要去向，特別是在2003年非典時期,、2009年全球金融危機(jī)時期以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的2013年,，國有企業(yè)都承擔(dān)著吸納畢業(yè)生就業(yè)最主要的任務(wù)，三分之一左右的畢業(yè)生進(jìn)入了國有企業(yè),。

而根據(jù)今年4月發(fā)布的《2020年大學(xué)生就業(yè)力報告》,，受調(diào)查的2020屆畢業(yè)生期望就業(yè)的企業(yè)類型前兩名依次為“國有企業(yè)”（36%）和民營企業(yè)（25.1%）。

擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模勢在必行,。3月25日,，在國新辦舉行的政策例行吹風(fēng)會上，人力資源和社會保障部副部長游鈞明確了針對高校畢業(yè)生就業(yè)的五大舉措,，其中首條就提到,，“對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生,。國有企業(yè)要連續(xù)兩年擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，并且不得隨意毀約,，不得將在本單位實(shí)習(xí)的期限作為招聘入職的前提條件,。”

以中國石油化工集團(tuán)有限公司（下稱“中國石化”）為例,，這家在2019年《財(cái)富》世界500強(qiáng)位列第二的央企在3月23日就宣布，根據(jù)國資委黨委實(shí)施國資央企“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動的部署,，中國石化將追加3500名高校畢業(yè)生引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃,。這是中國石化首次在一年內(nèi)兩次組織高校畢業(yè)生招聘工作，年度引進(jìn)計(jì)劃超過1萬人,，是2019年的2.3倍,。

“從就業(yè)群里每天發(fā)布的招聘信息，能明顯感覺到央企新增就業(yè)崗位的發(fā)布頻率較往年三四月更密集,?！瘪T峰所在的這家院校以理工科為主，尤其以土木類見長,。而藝術(shù)系輔導(dǎo)員胡可也發(fā)現(xiàn),，與往年簽約的雇主構(gòu)成相反，今年疫情暴發(fā)后,，該院成功簽約的學(xué)生里,，來自國企央企的offer稍多于民企?！鞍ā?4365國聘行動’聯(lián)合專場招聘等,，對就業(yè)需求的滿足有很大助力?！?/p>

大型工程建設(shè)國企中交二航局今年同樣響應(yīng)了中央“六?！薄傲€(wěn)”號召，結(jié)合企業(yè)規(guī)模和發(fā)展情況制定了擴(kuò)招方案,。中交二航局黨委委員,、人力資源部總經(jīng)理周文兵向本刊記者介紹，擴(kuò)招方案主要用于云南怒江州定點(diǎn)扶貧就業(yè)幫扶,、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)以及大專院校技能人員招聘,。?

以4月上旬啟動的怒江州“送崗上門”就業(yè)幫扶工作為例，截至6月初,，該項(xiàng)行動已解決120名怒江籍人員的就業(yè)問題,，其中就包括12名來自土木工程、安全工程,、機(jī)械工程、測量工程等工程及工程輔助類專業(yè)的畢業(yè)生,。這些畢業(yè)生將被分配到二航局國內(nèi)項(xiàng)目部的現(xiàn)場施工管理,、安全管理、設(shè)備管理、工程測量等崗位,。此外,，疫情發(fā)生后，二航局也根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，在西藏片區(qū)增加了20名藏籍畢業(yè)生的引進(jìn)計(jì)劃,。

周文兵同時表示，企業(yè)的人才招聘計(jì)劃主要是公司結(jié)合企業(yè)規(guī)模及業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要制定的,，受疫情影響不大,。

政府各項(xiàng)促就業(yè)政策需要綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求、財(cái)政支持情況等,。而對企業(yè)來說,，無論是國有還是民營，業(yè)務(wù)發(fā)展是制定擴(kuò)招計(jì)劃最主要的參考因素,。

疫情催生了大量線上消費(fèi)需求,，其中在線教育市場就迎來了發(fā)展新機(jī)遇?！癆I在線教育第一股”流利說參加了5月央視新聞和BOSS直聘聯(lián)合推出的“職”為你來大型校園招聘直播公益行動,。流利說相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴本刊記者，公司有算法,、技術(shù),、教研、運(yùn)營,、產(chǎn)品,、設(shè)計(jì)、職能等七類崗位參與招聘公益行動,，其中既有根據(jù)原招聘計(jì)劃的補(bǔ)錄,，也有一些新增崗位，比如武漢運(yùn)營中心的助教老師,、運(yùn)營專員等崗位,。

“總體來看，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況,，在技術(shù),、產(chǎn)品、教研,、算法,、設(shè)計(jì)以及職能崗位，我們新增和補(bǔ)招計(jì)劃共計(jì)200人左右,。從春季校招的招聘數(shù)據(jù)來看,，在更短時間內(nèi),，我們熱門崗位收到的簡歷數(shù)量與去年同期相比平均增長了50%以上。按照2019年的計(jì)劃,，秋招的招聘量原本會是春招的兩倍,，而目前春秋季校招錄用占比已基本持平?！?/p>

為了調(diào)動更多中小民營企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，在人社部“給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼”的政策指導(dǎo)下，各地也出臺了具體的補(bǔ)貼措施,。比如南京4月出臺的政策是,，對錄用符合認(rèn)定條件高校畢業(yè)生的企業(yè)，3年內(nèi)可按實(shí)際招用人數(shù)予以每人每年7800元的稅費(fèi)依次減免優(yōu)惠,；而成都5月推出的激勵政策則規(guī)定,，民營企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)滿12個月后按4000元每人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性崗位補(bǔ)貼,，另給予不超過12個月的社保單位繳費(fèi)部分全額補(bǔ)貼,。

在武漢某芯片設(shè)計(jì)公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人賀凡看來，政府對中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的相關(guān)補(bǔ)貼政策更多是一種“補(bǔ)充”,?！按龠M(jìn)作用也許有，但從金額上看,，力度不會特別大,。企業(yè)更多還是會根據(jù)自身發(fā)展情況來決策。如果我需要去增加平臺人才儲備,，不給補(bǔ)貼,，也會招；如果企業(yè)本身就面臨困難,，不裁員就不錯了,，還要讓它擴(kuò)招，就不大可能,?！?/p>

2月以來，政府也出臺過一系列幫扶措施支持本地中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,，但在賀凡看來,，具備很強(qiáng)可操作性且能迅速兌現(xiàn)的政策不是特別多?！氨热玑槍χ行∥⑵髽I(yè)的紓困專項(xiàng)貸款,、為中小微企業(yè)紓困開辟綠色通道等，據(jù)我了解,，實(shí)操過程中還是卡得很嚴(yán),。那些原本就有些訂單或信用儲備的企業(yè),，會更容易拿到這些錢,，而對一些拿不到錢就會掛掉的企業(yè),，可能就面臨很多困難。同時,，部分銀行的審批流程沒有簡化或縮短,，如果從申請到放款的時間周期過長，就有可能出現(xiàn)企業(yè)拿到錢卻已經(jīng)倒閉的現(xiàn)象,?！辟R凡認(rèn)為，在促就業(yè)的各項(xiàng)舉措方面,，方便,、可操作也是企業(yè)會考慮的因素。

賀凡所在的公司剛剛完成新一輪融資,，員工目前已超過100人,，已經(jīng)招募了八名2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生和三名考研二戰(zhàn)失敗的學(xué)生?！澳壳靶袠I(yè)局勢對我們來說是危機(jī)并存,，公司還在成長期，今年還在儲備人才的階段,。如果沒有疫情,，規(guī)模可能會更大一些,?！睋?jù)賀凡從公司HR處了解到的信息，“很多一類院校熱門專業(yè)的學(xué)生,，今年也很難找到研發(fā)崗,，往往只能找到匹配程度較低的工作崗位，熱門崗位可能存在招錄比例50:1甚至100:1的情況,?！?/p>

僧多粥少，擇優(yōu)錄取成為必然,。某求職網(wǎng)站的工作人員告訴本刊記者,，“985、211學(xué)生包括一些一本院校的會好一些,，對一些二三本以及?？圃盒５耐瑢W(xué)可能就不是特別友好。擴(kuò)招和降低標(biāo)準(zhǔn)是兩碼事,?！彼越佑|到的某國有銀行管培生項(xiàng)目招募為例,，“放出來的招聘要求是研究生學(xué)歷，校招也會面向一些一本院校,，但私下HR會跟我們說,，今年的招聘會更偏向于985的研究生。一些普通院校的學(xué)生會覺得有希望,，但實(shí)際上內(nèi)部篩查時已經(jīng)過濾掉了,，除非表現(xiàn)特別優(yōu)異?！?/p>

人福醫(yī)藥集團(tuán)黨委副書記孔娜強(qiáng)調(diào),，企業(yè)的招聘計(jì)劃不會僅依據(jù)就業(yè)形勢來制定，還需依據(jù)企業(yè)本身和行業(yè)市場的變化,?！叭绻f整體人才招募是一盤棋，我們更希望人才梯隊(duì)是有序地在企業(yè)內(nèi)流動,?！?/p>

在孔娜看來，“進(jìn)人對企業(yè)是綜合成本的考量,?！薄吧鐣?zé)任感更多是體現(xiàn)在對人才的責(zé)任感，作為職業(yè)考慮,，寧可持續(xù)做,，也不能一口吃個胖子。現(xiàn)在的大學(xué)生有自己的職業(yè)訴求,，不可能單純把他們丟到崗位上,，而是需要有人帶他們，同時也不可能給他們一個很低的薪酬,。引進(jìn)一個人,，就要對一個人負(fù)責(zé)，我們是尋求一個長期的良好的人才培養(yǎng)機(jī)制,?！?/p>

事實(shí)上，政府并非單純主張“擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)?！?。除就業(yè)補(bǔ)貼外，一季度以來,，政府還提出要“減負(fù),、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉”,，要為企業(yè)“供氧”“輸血”,。

據(jù)孔娜介紹,，湖北省有關(guān)部門從2月底3月初就開始牽頭幫助企業(yè)延攬人才，多次來企業(yè)調(diào)研,，并針對完善人才的發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和激勵機(jī)制，以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)等方面,，做了專題的協(xié)商和研討,?！罢叨戎匾?，并且已經(jīng)在做相應(yīng)的政策輸出。近期我們也在申請省里和國家層面的各項(xiàng)人才津貼及職稱申報,，這些對我們民營企業(yè)引進(jìn)和留住優(yōu)秀人才都是有幫助的,，不僅僅是錢?！?/p>

這些政策往年也會有,，但無論在名額分配還是評審速度上，孔娜都能感受到今年的支持力度更大,?！罢疀]有給我們下指標(biāo)、派任務(wù),，反而是理解企業(yè)的難處,，幫企業(yè)解決問題、為企業(yè)賦能,，給政策,、給平臺?！?/p>

據(jù)孔娜介紹,，去年集團(tuán)校招時，武漢地區(qū)碩士畢業(yè)生入職的平均薪酬大概在7000元左右,，而今年參考經(jīng)濟(jì)形勢變化,，進(jìn)入求職市場的2021屆的畢業(yè)生，可能需要做好適當(dāng)調(diào)低薪酬預(yù)期的準(zhǔn)備,。

據(jù)第三方數(shù)據(jù)服務(wù)商“友盟+”的數(shù)據(jù),，2020年5月求職APP月活躍用戶創(chuàng)下2019年以來的新高。

6月15日,，國家統(tǒng)計(jì)局公布了2020年5月份國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,。數(shù)據(jù)顯示,，1-5月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)460萬人,，同比少增137萬人,。5月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%,，比4月份下降0.1個百分點(diǎn),。然而，全國20-24歲大專及以上人員（主要為新畢業(yè)大學(xué)生）調(diào)查失業(yè)率分別比上月和上年同期上升1.7,、3.3個百分點(diǎn),。國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉在答記者問時表示，“隨著高校畢業(yè)生集中進(jìn)入勞動力市場,，大學(xué)生失業(yè)率可能繼續(xù)上升,。”

（文中何柒,、章寧,、陸明、胡可,、許昕,、顧磊、林祥,、美樂,、馮峰、賀凡均為化名）